ISRAEL JOB

Найдите работу в Израиле сегодня

Актуальная база из 21,706 вакансий от прямых работодателей

Работа по городам

Новые вакансии

Смотреть все
Требуются 06.01.2026

ВАКАНСИЯ НА ПРОИЗВОДСТВЕ

Израиль
Требуются 06.01.2026

Вакансия помощника повара

Израиль
Требуются 06.01.2026

ВАКАНСИЯ НА СКЛАДЕ ОДЕЖДЫ

Израиль
Требуются 06.01.2026

Завод (кетринг) ndash; Лод

Израиль
Требуются 06.01.2026

50 в час

Израиль
Требуются 06.01.2026

заводы Эйлат

Израиль

Поиск работы и сотрудников в Израиле

Наш портал — это специализированная площадка для тех, кто ищет работу в Израиле. Мы собираем предложения от прямых работодателей, кадровых агентств и частных лиц. Независимо от того, есть ли у вас гражданство Израиля (Даркон/Теудат-Зеут) или вы находитесь в процессе оформления документов, здесь вы найдете подходящие варианты занятости.

Для работодателей мы предоставляем возможность быстро и бесплатно опубликовать вакансию. Наша база охватывает все крупные регионы: от центрального округа (Мерказ) до севера и юга страны. Удобная фильтрация по городам позволит вам найти работу максимально близко к дому.

Карьерный рост и повышение квалификации в Израиле 2025: курсы, переквалификация, MBA и стратегии развития

На израильском рынке труда 2025 года просто иметь работу — уже недостаточно. Ключ к финансовому благополучию и профессиональной реализации — это постоянное развитие (лифтуах эцохи) и стратегическое управление карьерой (нигуль карьери). Независимо от того, хотите ли вы из разнорабочего на складе в Ашдоде стать мастером цеха, из медсестры в Хайфе — старшей медсестрой, или из junior разработчика в Тель-Авиве — тимлидом, вам потребуется четкий план. В этом исчерпывающем гиде мы разберем все доступные инструменты: от бесплатных государственных курсов переквалификации (курс хасмахот) и субсидированного обучения в колледжах до дорогих программ MBA и профессиональных сертификаций в хай-теке. Вы узнаете, как заставить работодателя оплатить ваше обучение, какие специальности дают максимальную отдачу на инвестиции, и как построить карьерную траекторию, которая приведет к увеличению дохода на 30%, 50% и более.

Карта профессионального роста: откуда и куда можно вырасти?

Повышение квалификации — это не всегда смена профессии. Часто это вертикальный или горизонтальный рост внутри своей сферы. Рассмотрим типичные траектории.

Стартовая позиция (Пример) Промежуточный шаг (Обучение/Опыт) Целевая позиция / Рост дохода Ключевые инструменты для роста
Разнорабочий на складе/стройке Курс оператора погрузчика (1-2 нед.) или сварщика (3-6 мес.). Получение лицензии («хофеш»). Водитель погрузчика / Сварщик. Рост з/п: с 11,000 до 16,000-22,000 шек. (+45-100%). Курсы при Министерстве труда (Мисрад ха-Таасука), частные учебные центры. «Ваучер» от Министерства алии.
Медсестра (ахат) Специализация через курсы при больнице (онкология, реанимация, операционная). Получение сертификата «мюмахет». Старшая медсестра отделения / Клинический инструктор. Рост з/п: с 12,000 до 16,000-20,000 шек. (+30-65%). Программы повышения квалификации больничных касс (Купат Холим), академические курсы.
Junior Developer Самообучение + курсы по востребованному стеку (React, Node.js, DevOps). Получение опыта на проектах. Senior Developer / Team Lead. Рост з/п: с 25,000 до 40,000-60,000 шек. (+60-140%). Онлайн-платформы (Coursera, Udemy), буткемпы, внутреннее обучение в компании.
Продавец-консультант Курсы по управлению продажами, маркетингу, CRM-системам. Изучение иврита на уровень свободного общения. Менеджер по продажам / Управляющий магазином. Рост з/п: с 9,000 до 15,000-20,000 (+бонусы). (+65-120%). Курсы при Торгово-промышленной палате, корпоративное обучение в сетях.
Бухгалтер-помощник Завершение полной квалификации («ноари»), сдача экзаменов на статус CPA (роэх хешбон мохсак). Сертифицированный бухгалтер (CPA) / Финансовый контролер. Рост з/п: с 14,000 до 25,000-40,000 шек. (+80-185%). Академические программы в колледжах, подготовительные курсы к экзаменам.

Обзор рынка образовательных услуг: где и чему учиться?

В Израиле существует мощная экосистема профессионального образования, большая часть которой финансируется государством.

1. Государственные и субсидированные программы (часто БЕСПЛАТНО для репатриантов)

  • Министерство труда и социального обеспечения (Мисрад ха-Таасука): Сеть учебных центров («маханот ле-ум»). Предлагают курсы для безработных и меняющих профессию: сварщик, электрик, оператор станков, графический дизайнер, помощник бухгалтера. Обучение бесплатное + часто выплачивается стипендия.
  • Министерство алии и интеграции (Мисрад ха-Клита): Программа «Ваучер» («чэк»). Репатриант получает сумму (обычно 10,000-15,000 шек.) на оплату approved курсов в частных учебных центрах. Можно выбрать из сотен профессий: от парикмахера до тестировщика ПО.
  • Управление по делам студентов (агудэт ха-студентим): Субсидирует академическое обучение (первую степень) для репатриантов и определенных категорий граждан.

2. Академическое образование (Тиюль Академи) и MBA

Для карьерного прыжка в менеджмент или глубокой специализации.

Тип программы Для кого? Длительность и стоимость Вероятная отдача (ROI)
Вторая степень (Магистратура) в области хай-тека (M.Sc.) Инженеры, программисты, желающие углубиться в Data Science, кибербезопасность, AI. 2 года, 30,000-60,000 шек./год. Частично покрывается стипендиями. Очень высокая. Может дать прирост з/п 40-70% и доступ к R&D позициям.
MBA (Master of Business Administration) Специалисты с опытом 3-5 лет, стремящиеся в менеджмент, консалтинг, инвестиции. 1-2 года, 80,000-150,000 шек. за всю программу. Есть вечерние и Executive форматы. Высокая, но зависит от школы и сети контактов. В среднем +30-50% к доходу после выпуска. Лучшие школы: Колледж менеджмента, Реканати (ТАУ).
Сертификационные программы в колледжах (Хацаа) Для получения практической специальности: дипломированный бухгалтер, диетолог, HR-менеджер. От 6 мес. до 2 лет, 10,000-25,000 шек. Высокая. Дает официальную лицензию для работы в регулируемой профессии.

3. Частные курсы и буткемпы (интенсивное обучение)

  • IT-буткемпы: «ХакерЮ», «Инфологика», «Технолог». Интенсив 3-6 месяцев с гарантией трудоустройства или возвратом денег. Стоимость: 25,000-40,000 шек. Готовят full-stack разработчиков, QA Automation, аналитиков данных.
  • Курсы для репатриантов на русском: «Камея», «Мигдалор», «Ор-Иегуда». Широкий спектр — от сиделки и парикмахера до секретаря и флориста. Работают с «ваучером» Минклиты.
  • Онлайн-платформы: Coursera, Udemy, Sololearn. Низкий порог входа, можно учиться в своем темпе. Сертификаты котируются, особенно в хай-теке.

Где учиться? Образовательные хабы по городам

Крупные города сосредоточили у себя лучшие учебные центры и университеты.

  • Тель-Авив и Центр: Столица частного образования. Здесь находятся главные кампусы Колледжа менеджмента, Открытого университета, большинства IT-буткемпов и бизнес-школ. Максимальный выбор курсов по цифровым профессиям, маркетингу, финансам. Идеально для карьеры в хай-теке и бизнесе.
  • Хайфа: Сильный акцент на техническое и инженерное образование благодаря Техниону. Много курсов повышения квалификации для инженеров, специалистов по логистике и промышленности. Также есть филиалы государственных учебных центров Мисрад ха-Таасука.
  • Иерусалим: Академический и гуманитарный центр. Сильные программы в Еврейском университете в области права, социальных наук, государственного управления. Также развиваются программы в сфере кибербезопасности. Много курсов для работников социальной сферы и здравоохранения.
  • Беэр-Шева и Юг: Университет Бен-Гурион активно развивает программы в сфере кибербезопасности, здравоохранения и педагогики. Государство предоставляет дополнительные стипендии и льготы для учебы в Негеве, чтобы привлечь кадры на юг.
  • Периферийные города (Ашкелон, Кармиэль, Назарет): Здесь часто расположены филиалы колледжей (например, «Тель-Хай» колледж) и государственные учебные центры (маханот ле-ум), предлагающие бесплатные курсы переквалификации для жителей периферии. Акцент на практические, востребованные в регионе профессии (сварка, электрика, уход).

Стратегия: как заставить обучение окупиться? 5 правил

  1. Учитесь за счет работодателя (Авода Месабэрет): Многие компании имеют бюджет на обучение сотрудников («кадма ле-июд»). Составьте обоснование, как новый навык (например, курс по проектированию) повысит вашу эффективность и принесет пользу компании. Часто работодатель оплачивает 50-100% стоимости.
  2. Выбирайте курсы с гарантией трудоустройства (авода муххат): Особенно это актуально для дорогих буткемпов и программ переквалификации. Убедитесь, что у учебного центра есть партнеры и реальная статистика по трудоустройству выпускников.
  3. Используйте все государственные льготы: Прежде чем платить свои деньги, проверьте: имеете ли вы право на «ваучер» от Минклиты (до 15 лет в стране)? Подходите ли под критерии бесплатного курса от Минтруда (часто для безработных или работающих на низкооплачиваемых должностях)?
  4. Сориентируйтесь по зарплатам ДО обучения: Проанализируйте, какую прибавку к зарплате в среднем дает выбранная вами сертификация. Разделите стоимость курса на ежемесячную прибавку — так вы увидите срок окупаемости инвестиций.
  5. Создайте план на 1-3-5 лет: Не хватайтесь за первое попавшееся обучение. Определите целевой уровень дохода и должность. От нее «отмотайте» назад: какие навыки и сертификаты для этого нужны? Какие шаги нужно сделать? Составьте дорожную карту.

Примеры вакансий, требующих дополнительного обучения (Апрель 2025)

Эти предложения показывают, как обучение открывает доступ к более высокооплачиваемым позициям.

  • [Из производства]: «Оператор станка с ЧПУ. Требуется опыт или окончание специализированного курса. З/п от 18,000 шек. Обучение на конкретном оборудовании за счет компании». Откликнуться на вакансию.
  • [Из хай-тека]: «Junior Cyber Security Analyst. Требуется базовый курс по кибербезопасности (например, C|EH или CompTIA Security+). Компания готова рассмотреть кандидатов без опыта, но с сертификацией. З/п от 25,000 шек.». Откликнуться на вакансию.
  • [Из медицины]: «Медсестра для отделения интенсивной терапии. Требуется специализированный курс «ахат типуль крити». Больница предлагает пройти курс с последующим трудоустройством. Надбавка к окладу 15%». Откликнуться.
  • [Для репатриантов]: «Стажер в бухгалтерию (для репатриантов). Компания готова взять кандидата без опыта при условии начала обучения на дипломированного бухгалтера. Гибкий график для совмещения с учебой. З/п 8,000 шек.». Откликнуться на вакансию.

Инвестиции в себя — самые надежные. Начните свой путь к повышению дохода с изучения вакансий, где требуется дополнительная квалификация, чтобы понять, какие навыки наиболее востребованы в вашем городе.

Итог: Ваша карьера — ваш самый ценный актив. Инвестируйте в нее.

В экономике, основанной на знаниях, ваша обучаемость (ломдут) становится главным конкурентным преимуществом. Неважно, приехали вы в Израиль вчера или работаете здесь десятилетие — рынок постоянно меняется, и те, кто стоит на месте, быстро оказываются позади. Будь то короткий курс сварщика, открывающий путь из разнорабочего в квалифицированные специалисты в Ашдоде, или MBA, выводящий менеджера из Хайфы на международный уровень, — каждое вложение в образование окупается многократно. Не ждите, когда работодатель или государство предложат вам возможности. Проактивно оцените свой карьерный потенциал, используйте все доступные инструменты финансирования и начните действовать. Ваша следующая, более высокая зарплата, начинается с решения записаться на курс уже сегодня.

Ключевые слова для поиска: курсы переквалификации в Израиле, ваучер Минклиты, повышение квалификации, MBA в Израиле, курсы для репатриантов, IT буткемп, бесплатные курсы Мисрад ха-Таасука, карьерный рост, как увеличить зарплату, профессиональное обучение, сертификация специалиста.